Vous optimisez chaque euro dans votre business. Mais votre patrimoine personnel, lui, reste souvent mal structuré et fortement imposé.
Diagnostic patrimoine dirigeantVous vous posez ces questions ?
Votre situation cumule des enjeux qui n'existent pas pour un salarié. Il faut une approche dédiée.
Le bon mix entre salaire, dividendes et remboursement de frais change tout à votre fiscalité personnelle. La règle n'est pas la même pour tous les statuts (SAS, SARL, SCI…).
Remonter les bénéfices dans une holding pour les réinvestir à quasi 0% d'impôt (régime mère-fille). Un levier puissant qui implique organisation et structuration.
Séparer votre patrimoine personnel de votre patrimoine professionnel. Protéger vos actifs familiaux en cas de difficultés de l'entreprise.
Pacte Dutreil, apport-cession, donation transgénérationnelle. Exonération possible jusqu'à 75% avec un dispositif anticipé et structuré.
Dirigeants, TNS ou salarié, dividendes ou rémunération, des cotisations inégales. Résultat : des pensions de base souvent inférieures à 1 000€/mois.
La retraite : ça se prépare ! Complémentaire Madelin, PER individuel alimenté depuis l'entreprise, immobilier de rendement… Des solutions existent, mais elles se planifient longtemps à l'avance.
Le diagnostic identifie les leviers prioritaires pour votre situation en 5 minutes.
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