Vous optimisez chaque euro dans votre business. Mais votre patrimoine personnel, lui, reste souvent mal structuré et fortement imposé.
Diagnostic patrimoine dirigeantVous vous posez ces questions ?
Votre situation cumule des enjeux qui n'existent pas pour un salarié. Il faut une approche dédiée.
Le bon mix entre salaire, dividendes et remboursement de frais change tout à votre fiscalité personnelle. La règle n'est pas la même pour tous les statuts (SAS, SARL, SCI…).
Remonter les bénéfices dans une holding pour les réinvestir à quasi 0% d'impôt (régime mère-fille). Un levier puissant qui implique organisation et structuration.
Séparer votre patrimoine personnel de votre patrimoine professionnel. Protéger vos actifs familiaux en cas de difficultés de l'entreprise.
Pacte Dutreil, apport-cession, donation transgénérationnelle. Exonération possible jusqu'à 75% avec un dispositif anticipé et structuré.
Dirigeants, TNS ou salarié, dividendes ou rémunération, des cotisations inégales. Résultat : des pensions de base souvent inférieures à 1 000€/mois.
La retraite : ça se prépare ! Complémentaire Madelin, PER individuel alimenté depuis l'entreprise, immobilier de rendement… Des solutions existent, mais elles se planifient longtemps à l'avance.
Le diagnostic identifie les leviers prioritaires pour votre situation en 5 minutes.
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Dirigeant, votre patrimoine personnel mérite autant de pilotage que votre entreprise. Voici les bons signaux à...
Pour un dirigeant, une trésorerie inactive peut freiner la croissance de l’entreprise et limiter la construction...